Виолетта Абрамова
Assoc CIPD
«В основе нашего подхода – know how Европейского Института управления персоналом»
Управляющий партнер |
Кирилл Ольгинский
Советник,
«Strategic Business Partners - делать лучшее для клиента, точно понимая его потребности,
не предлагая ненужного, лишнего»
|
Вероника Новикова
Партнер,
«Работа в Strategic Business Partner для меня – это возможность реализовать «бутиковое»,
индивидуальное отношение к каждому клиенту и проекту»
Руководитель Рекрутмента |
Елена Каминская
Партнер,
«Strategic Business Partners - делать лучшее для клиента»
Руководитель практики вознаграждения персонала |
Компания Strategic Business Partner образована профессионалами в области HR – управления человеческими ресурсами с многолетним стажем. Все члены нашей команды много и успешно работали в крупных российских и зарубежных компаниях по различным направлениям. Среди нас есть люди с опытом HR-директоров, руководителей направлений подбора и развития персонала. Мы хорошо представляем потребности коллег, отвечающих за управление персоналом.
«Готовность к постоянным изменениям как новая норма», «инновационность и адаптивность как основа лидерства» - стандарты, к которым стремятся сегодня руководители организаций.
Такое качество менеджмента обеспечивают современные технологии управления человеческим капиталом, доказавшие свою эффективность на глобальном рынке. Миссия Strategic Business Partner – предоставить эти технологии отечественным компаниям.
Мы сами были в роли заказчиков услуг провайдеров и нередко сталкивались с тем, что многие современные HR-технологии на российском рынке просто не доступны. Сегодня мы хотим заполнить этот пробел и предоставить российским руководителям те возможности, которых не хватало нам самим: лучшие образцы, приемы и методы, используемые в западной практике управления человеческим капиталом.
«Ведомости»
Мода на использование ключевых показателей эффективности (KPI)
из бизнес-направлений плавно переместилась в сферу HR...
|
«Ведомости»
«У мафии нет HR - зачем он нужен тебе» -
иронизирует автор книги «Менеджер мафии»
и приглашает нас разобраться с мотивами подбора
HR-директора в компанию...
|
«Ведомости»
В одной очень крупной российской компании с приходом нового
руководителя было принято решение произвести кардинальную
перестройку всего корпоративного организма...
|
«Ведомости»
По данным исследования PricewaterhouseCoopers, средняя
стоимость одной релокации - $311 000 в год...
|
*** | *** | *** | *** |