НАША КОМАНДА

Мы уверены, что наши сотрудники являются самым ценным ресурсом компании, одним из важнейших источников её конкурентных преимуществ и гарантией предоставления услуг высокого качества.
Виолетта Абрамова
Assoc CIPD
Управляющий партнер
«В основе нашего подхода – know how Европейского Института управления персоналом»
Stuard Britton
Партнер,
PhD in Psychology
«Strategic Business Partners - делать лучшее для клиента, точно понимая его потребности, не предлагая ненужного, лишнего»
Вероника Новикова
Партнер,
Руководитель Рекрутмента
«Работа в Strategic Business Partner для меня – это возможность реализовать «бутиковое», индивидуальное отношение к каждому клиенту и проекту»
Елена Каминская
Партнер,
Руководитель практики вознаграждения персонала
«Strategic Business Partners - делать лучшее для клиента»
НАША МИССИЯ

Компания Strategic Business Partner образована профессионалами в области HR – управления человеческими ресурсами с многолетним стажем. Все члены нашей команды много и успешно работали в крупных российских и зарубежных компаниях по различным направлениям. Среди нас есть люди с опытом HR-директоров, руководителей направлений подбора и развития персонала. Мы хорошо представляем потребности коллег, отвечающих за управление персоналом.

«Готовность к постоянным изменениям как новая норма», «инновационность и адаптивность как основа лидерства» - стандарты, к которым стремятся сегодня руководители организаций.

Такое качество менеджмента обеспечивают современные технологии управления человеческим капиталом, доказавшие свою эффективность на глобальном рынке. Миссия Strategic Business Partner – предоставить эти технологии отечественным компаниям.

Мы сами были в роли заказчиков услуг провайдеров и нередко сталкивались с тем, что многие современные HR-технологии на российском рынке просто не доступны. Сегодня мы хотим заполнить этот пробел и предоставить российским руководителям те возможности, которых не хватало нам самим: лучшие образцы, приемы и методы, используемые в западной практике управления человеческим капиталом.

НАШИ ПУБЛИКАЦИИ

«Ведомости»
Мода на использование ключевых показателей эффективности (KPI) из бизнес-направлений плавно переместилась в сферу HR...
«Ведомости»
«У мафии нет HR - зачем он нужен тебе» - иронизирует автор книги «Менеджер мафии» и приглашает нас разобраться с мотивами подбора HR-директора в компанию...
«Ведомости»
В одной очень крупной российской компании с приходом нового руководителя было принято решение произвести кардинальную перестройку всего корпоративного организма...
«Ведомости»
По данным исследования PricewaterhouseCoopers, средняя стоимость одной релокации - $311 000 в год...
*** *** *** ***
НАШИ ПАРТНЕРЫ
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Мы не формируем шаблонных решений и можем себе позволить относиться к каждому клиенту индивидуально, готовы оперативно и гибко перестраиваться под запросы заказчика. Стиль нашей работы можно обозначить как «дружелюбный» HR-консалтинг.
Используем в своей работе знания, технологии и стандарты, задаваемые крупнейшим европейским институтом управления персоналом и кадрового развития – CIPD (Charted Institute of Personnel and Development). Это признанный во всем мире интеллектуальный HR- центр. В штате нашей компании – специалисты, обученные и сертифицированные по методикам CIPD.
Эффективность предлагаемых нами решений можно измерить. Работа строится на конкретных измеримых показателях.